La fuerza laboral
está envejeciendo
Se está perdiendo
experiencia clave
Las empresas no
están preparadas
El nuevo servicio de AD Consulting busca instalar una mirada estratégica sobre el talento senior. Y la manera de hacerlo es abordando de manera integral el reclutamiento especializado, el entrenamiento continuo, la actualización de competencias y la consultoria orientada a una equilibrada convivencia intergeneracional en las organizaciones.
El problema que resolvemos
El edadismo laboral no es un tema de bienestar. Es un problema de productividad, continuidad operacional y acceso a talento crítico.
Pierde productividad, conocimiento y continuidad.
Pierde vigencia, ingresos y trayectoria.
Pierde competitividad y sostenibilidad económica.
Cambio de enfoque
El edadismo laboral no es un tema de bienestar. Es un problema de productividad, continuidad operacional y acceso a talento crítico.
Nuestra propuesta
Una plataforma integral que conecta personas y organizaciones a través de soluciones concretas en empleabilidad, formación, reclutamiento e integración generacional.
Plataforma AD para procesos de empleabilidad, outplacement y mentoría especializada para profesionales mayores de 50 años.
Academia AD para el fortalecimiento de competencias digitales, IA y herramientas que el mercado laboral exige hoy.
Consultoría para la transformación cultural y gestión de la inclusión etaria en las organizaciones.
Esquemas fraccionados, parciales o completos, adaptados a las necesidades operacionales de cada organización.
Estrategias de adaptación organizacional alineadas a los nuevos desafíos demográficos y laborales.
El equipo AD+50
Una iniciativa construida desde la experiencia y la convicción de que estamos a tiempo de generar un cambio real en las regiones del Biobío y Ñuble.
Psicólogo · Executive MBA
Socio Gerente AD Consulting
Psicóloga · Executive Coach
Socia Directora AD Consulting
Ingeniera Senior
Directorios y organizaciones sin fines de lucro
Abogada
Directorios y organizaciones sin fines de lucro